離職率の低い日本コーンスターチが考える未来についてご紹介したいと思います。
離職率が低いことで有名な日本コーンスターチはコーンスターチの無限の可能性の追求をし続けています。
日本コーンスターチのコーンスターチ・化工澱粉・水飴・ブドウ糖・異性化糖といった既存製品は、いわば成熟期を迎えており、日本コーンスターチの基盤を形づくる製品群となっています。
しかし、コーンスターチ工業はファインケミカル化、バイオテクノロジーの導人によって、これからが本格的な成長期を迎える業界です。
従って、今後の新製品開発を軸とした事業展開が、離職率の低い日本コーンスターチにとって将来のより大きな発展への強力なスプリングボードとなるでしょう。
現在日本コーンスターチの研究開発部門では、すでに、複数の新製品開発が同時進行しており、シーズは多くあります。
そこで、営業部門では、新製品に対するユーザーニーズの掘りおこしに着手しています。
離職率が低いことで日本コーンスターチの結束力は離職率が高い会社よりも硬いと知りました。
離職率の低い日本コーンスターチの新製品が逐次軌道に乗ってくれば、それにともなって新たに営業部門を増設していく考えだそうです。
こうした新しい部門の成長が日本コーンスターチのこれからの事業の新しい柱となっていくでしょう。
離職率の低い日本コーンスターチは、全社一丸となって、石油化学工業に代わるコーンスターチ化学工業の確立をめざし、着実にコマを進めているようです。
■離職率が低い日本コーンスターチの開発物語
日本コーンスターチは絶えず新しい何かを作り出したいと思っています。
離職率が低い日本コーンスターチでは「絶えず新しい何かを作り出していくこと」を基本ポリシーとして、研究開発に意欲的に取り組んでいます。
近年コーンスターチは幅広い用途に開発されており、石油化学系製品の代替品として期待されています。
これは、原料となるとうもろこしが毎年再生産可能なバイオマス資源だからです。
つまり、とうもろこし、すなわちコーンスターチは限りない可能性を持っているのです。
日本コーンスターチの離職率の低さを離職率の高い会社は、ぜひ参考にしてみて下さいね。
【離職率とは無縁の会社日本コーンスターチを紹介します】
日本コーンスターチでは「企業の体質改善を図り新時代を作る」を合言葉に、
1993年からTPM活動を行ってきました。
このような改善をしているから、日本コーンスターチの離職率は低いのですね！